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该不该主动向老板提加薪 如何和老板提加薪

加薪一直在职场上是比较敏感的话题,如何和老板提加薪也是一门技巧,当你有一定的工作能力就是你的底气,那么,该不该主动向老板提加薪?如何和老板提加薪?下面小编就来说说。
该不该主动向老板提加薪
近日,在微博上有关于该不该主动向老板提加薪的话题上了热搜,对于该问题的回答网友意见不一:
看法1:别提了,提了也没区别。老板的钱也不是大风刮来的。是你挣来的。
看法2:不敢主动提加薪,不是不配就是胆怯。年轻人就要主动大胆点,要是觉得自己不配,那么早点回家洗洗睡吧,别瞎想了。
看法3:看你的工作能力啊,如果你有足够底气为啥不提。
看法4:必须主动啊,要不谁知道你想加薪啊!有想法就要提出来,但一定要注意,自己得有让老板加薪的本事,然后才能去跟老板提加薪,不然薪没加,却被开了,就麻烦了。
看法5:该呀,难道你以为老板会主动给你加薪嘛?廉价的劳动力,不用白不用,多压榨一下,给着底薪 却做着高薪的事情,老板很高兴,当然要主动跟他提了。
看法6:自己对工作做得够好,肯定要勇敢向老板提出加薪。
如何和老板提加薪
1、清单检视,条件盘点
这里的自我检视分为三点:
第一、是否有拿得出手的业绩,最好能超出上司对你的预期,成为公司不可替代的人才;
第二、目前薪资水平在行业或公司内部有一定上升空间,最好在公司同等薪资水平下,自己的工作强度如何,业绩如何;
第三、公司运营状态是否良好,这一点非常重要,如果公司处于亏损状态,这时提出加薪,一定会被否决的。
2、选好时机,瓮中捉鳖
不要指望在一周的周一中向老板提出加薪的请求,周一大家都很忙,基本上不会成功。
所以要挑一个轻松地场所,人在轻松的环境下,心情愉悦,不会思虑那么多,这个时候如果老板还是独处状态,你去谈薪,老板不会觉得为难,你加薪的成功率会高出很多。
3、整理话术,先发制敌
所谓话术,所以让老板知道你的加薪请求,并明确你的目的。
第一:点题——加薪;
第二:罗列能力——你有多大实力,你为公司做出多少公司,用数据和事实说话;
第三:期望值——你要涨薪多少;
第四:承诺——老板给你加薪之后,你未来将如何做,给出自己的计划。必要情况下,客套话,场面话还是需要的。
第五:意见反馈—— 结束语言,比如,我希望您能考虑一下我的感受。
以上就是有关该不该主动向老板提加薪,如何和老板提加薪的介绍,想了解更多信息请继续关注。

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